Desenvolvimento

Profissional

Este processo é focado em diversas etapas da carreira profissional. Auxilia a reformular suas atitudes quanto à carreira, bem como a identificar e acelerar o processo de metas e objetivos a serem alcançados para obter êxito no mercado de trabalho.

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Melhora o autoconhecimento e a autoconfiança e aspectos relevantes para a atuação profissional.

Como funciona o Coaching de Desenvolvimento Profissional?

É um processo contínuo e vitalício de experiências voltadas para o desenvolvimento cujo foco é buscar, obter e processar informações sobre si mesmo e sobre alternativas ocupacionais e educacionais, estilos de vida e opções de papéis a serem desempenhados.

É o processo por meio do qual as pessoas são capazes de entender a si mesmas no que diz respeito ao mundo do trabalho e ao papel que desempenham nele.

Benefícios do Coaching de Desenvolvimento Profissional

  • Planejar sua carreira de modo mais focado e proativo.
     

  • Ter mais autoconhecimento, clareza e segurança ao fazer escolhas e tomar decisões cruciais relativas a sua vida profissional.
     

  • Desenvolver novas competências e promover mudanças comportamentais necessárias para alavancar sua ascensão profissional.
     

  • Planejar e atravessar com sucesso fases de transição, promoções, mudança de emprego ou de carreira, recolocação ou reinserção no mercado e aposentadoria.
     

  • Superar bloqueios e barreiras que impedem ou dificultam o crescimento profissional.
     

  • Estabelecer e atingir metas e objetivos relacionados á carreira.
     

  • Promover o alinhamento dos objetivos profissionais com valores, propósito e missão.
     

  • Promover o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
     

  • Ter uma vida mais plena, gratificante e bem sucedida.

Tipos de Desenvolvimento Profissional

Desenvolvendo a Carreira
Para quem quer ter uma evolução profissional.
Estresse no Trabalho
Para quem se sente desmotivado, dificuldade de concentração, insônia e sensação de desgaste ao acordar, irritabilidade acima do justificável e falta de prazer ao pensar no seu trabalho.
Superando o Descarrilamento
Para quem saiu de seu caminho,  ou está desorientado (a) ou sem rumo. Sente que suas oportunidades de crescimento foram limitadas e sua carreira saiu do trilho.
Realização na Aposentadoria
Para quem quer uma vida ativa, perseguir propósitos e objetivos e encontrar a realização . Um estado transitório com novas possibilidades.
Recolocação Profissional
Para quem foi demitido e quer reencontrar um trabalho satisfatório e gratificante.
Transição de Carreira
Para quem quer mudar o rumo da sua carreira, mas não sabe como começar.
Liderança
Para quem para quem busca promoção de um cargo de Liderança ou que tenha sido promovido recentemente e queria desenvolver novas competências.
Mulheres e Carreira
Para mulheres que querem encontrar satisfação na vida familiar, outras na carreira e outras conciliando ambas. Defina seu próprio caminho para a realização.

Como funciona o Processo de Coaching?

Busque novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer ampliar suas realizações e conquistas.  O processo poder ser focado no aumento de performance ou em mudança, transformação e aprendizado.

Modelo FARM – Possui elementos necessários para garantir a estrutura básica do Coaching e gerar um ciclo contínuo de ação.

FOCO

Gerar e manter foco naquilo que realmente fará diferença em sua vida. Clareza e direcionamento.

AÇÃO

Por meio da ação que os resultados são gerados. É a ação que fará realmente caminhar em direção a seus objetivos.

RESULTADOS

Verificar o progresso e identificar o que precisa ser melhorado, mudado, reajustado, desenvolvido ou trabalhado para garantir que os resultados sejam atingidos.

MELHORIA CONTÍNUA

Processo decisivo para tronar-se  autogerativo, isto é, capaz de gerar continuamente os recursos que lhe permitirão prosseguir no caminho da melhoria e da evolução

Depoimentos

O trabalho de coaching da Adriana me permitiu identificar e trabalhar os meus elementos procrastinadores, permitindo assim, uma evolução de carreira através de mudanças, como estudar para uma certificação financeira que há anos queria ter conseguido.

Também, foi importante para reconhecer e usar meus pontos fortes ao meu favor e reconhecer os pontos à melhorar.

Pontuamos minhas metas pessoais, além das profissionais e sonhos inclusive alguns que estavam esquecidos.

Recomendo a Adriana, pois ela consegue extrair o melhor, utilizando seus conhecimentos e experiência, promovendo desafios constantes que permitem sairmos de nossa zona de conforto.

 

Marcelo Striuli, Administrador de Empresas

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