Desenvolvimento
Profissional
Este processo é focado em diversas etapas da carreira profissional. Auxilia a reformular suas atitudes quanto à carreira, bem como a identificar e acelerar o processo de metas e objetivos a serem alcançados para obter êxito no mercado de trabalho.
Melhora o autoconhecimento e a autoconfiança e aspectos relevantes para a atuação profissional.
Como funciona o Coaching de Desenvolvimento Profissional?
É um processo contínuo e vitalício de experiências voltadas para o desenvolvimento cujo foco é buscar, obter e processar informações sobre si mesmo e sobre alternativas ocupacionais e educacionais, estilos de vida e opções de papéis a serem desempenhados.
É o processo por meio do qual as pessoas são capazes de entender a si mesmas no que diz respeito ao mundo do trabalho e ao papel que desempenham nele.
Benefícios do Coaching de Desenvolvimento Profissional
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Planejar sua carreira de modo mais focado e proativo.
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Ter mais autoconhecimento, clareza e segurança ao fazer escolhas e tomar decisões cruciais relativas a sua vida profissional.
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Desenvolver novas competências e promover mudanças comportamentais necessárias para alavancar sua ascensão profissional.
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Planejar e atravessar com sucesso fases de transição, promoções, mudança de emprego ou de carreira, recolocação ou reinserção no mercado e aposentadoria.
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Superar bloqueios e barreiras que impedem ou dificultam o crescimento profissional.
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Estabelecer e atingir metas e objetivos relacionados á carreira.
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Promover o alinhamento dos objetivos profissionais com valores, propósito e missão.
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Promover o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
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Ter uma vida mais plena, gratificante e bem sucedida.
Tipos de Desenvolvimento Profissional
Desenvolvendo a Carreira
Para quem quer ter uma evolução profissional.
Estresse no Trabalho
Para quem se sente desmotivado, dificuldade de concentração, insônia e sensação de desgaste ao acordar, irritabilidade acima do justificável e falta de prazer ao pensar no seu trabalho.
Superando o Descarrilamento
Para quem saiu de seu caminho, ou está desorientado (a) ou sem rumo. Sente que suas oportunidades de crescimento foram limitadas e sua carreira saiu do trilho.
Realização na Aposentadoria
Para quem quer uma vida ativa, perseguir propósitos e objetivos e encontrar a realização . Um estado transitório com novas possibilidades.
Recolocação Profissional
Para quem foi demitido e quer reencontrar um trabalho satisfatório e gratificante.
Transição de Carreira
Para quem quer mudar o rumo da sua carreira, mas não sabe como começar.
Liderança
Para quem para quem busca promoção de um cargo de Liderança ou que tenha sido promovido recentemente e queria desenvolver novas competências.
Mulheres e Carreira
Para mulheres que querem encontrar satisfação na vida familiar, outras na carreira e outras conciliando ambas. Defina seu próprio caminho para a realização.
Como funciona o Processo de Coaching?
Busque novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer ampliar suas realizações e conquistas. O processo poder ser focado no aumento de performance ou em mudança, transformação e aprendizado.
Modelo FARM – Possui elementos necessários para garantir a estrutura básica do Coaching e gerar um ciclo contínuo de ação.
FOCO
Gerar e manter foco naquilo que realmente fará diferença em sua vida. Clareza e direcionamento.
AÇÃO
Por meio da ação que os resultados são gerados. É a ação que fará realmente caminhar em direção a seus objetivos.
RESULTADOS
Verificar o progresso e identificar o que precisa ser melhorado, mudado, reajustado, desenvolvido ou trabalhado para garantir que os resultados sejam atingidos.
MELHORIA CONTÍNUA
Processo decisivo para tronar-se autogerativo, isto é, capaz de gerar continuamente os recursos que lhe permitirão prosseguir no caminho da melhoria e da evolução
